Законодавство вимагає для інженерів з охорони праці повну вищу освіту (магістр або спеціаліст). Проте є виключення

Хто, на вашу думку, повинен формувати Повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні: кадрова служба чи бухгалтерія?

З 24 жовтня 2025 року діє оновлена процедура оскарження рішень, ухвалених за результатами перевірок правильності використання страхових коштів. Тепер страхувальники можуть подати скаргу не лише особисто чи поштою, а й онлайн — через вебпортал ПФУ

Сьогодні зранку працівник відстояв з 7 до 10 в черзі, але ТЦК відмовилось приймати документи на відстрочку, мотивуючи це новим порядком. Сказали записуватися в електронну чергу в ЦНАП і подавати документи через ЦНАП. Телефонували щойно в ЦНАП, вони нічого поки що не знають і запису на таку послугу немає. Що робити? Людина відмовляється ходити на роботу, бо ж можуть зловити на вулиці.

Після рішення Верховного Суду законотворці пропонують змінити правила судового захисту працівників та доповнити ст. 234 КЗпП новою нормою

Сьогодні пропонуємо до Вашої уваги зразок наказу про підготовку графіка відпусток на 2026 рік. Адже час йде, а отже вже варто починати збирати відомості для складання графіка відпусток

Чи діє зараз правило щодо надання відпускних за 3 дні до початку відпустки?

У Пенсійному фонді повідомили, що громадянам України необхідно в терміновому порядку подати скан-копії трудових книжок, оскільки граничний термін переведення з паперової форми в електронну спливає 10 червня 2026 року

Завершення календарного року особливо щемливе для бюджетних установ. Серед передноворічних справ 2025-2026 особливої уваги потребують питання, пов’язані з використанням відпусток за поточний робочий рік. Важливо пам’ятати, що щорічна відпустка (основна та додаткова) надається за робочий рік, який обчислюється з дати прийняття на роботу, а не за календарний рік. Тому завершення календарного року не пришвидшує право працівника на таку відпустку, якщо він немає достатнього стажу для її надання. Однак певні моменти все ж потрібно врахувати. Які саме – розглянемо далі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Отримали від працівника СМС, що його забрав ТЦК. Що робити? Як табелювати і чи треба оплачувати час перебування в ТЦК?

Хто має право вносити і підписувати записи в трудовій книжці? Тільки директор? Кадровика в штаті немає. Чи може вносити – «керуючий кафе» (є по штату)?

Призовник в 2025 став військовозобов’язаним, коли переносимо його в список до військовозобов’язаних, а у списках призовників видаляємо?

Говорили-балакали, проєкт Закону прийняли, але... годинники все одно переводимо. Отже. в ніч на 26 жовтня 2025 року переводимо годинники на годину назад. На що звернути увагу в кадровому обліку? Відповіді на основні питання ми вже підготували

У Міноборони повідомили, що невдовзі у застосунку «Резерв+» з’являться нові типи відстрочок від мобілізації

Під час воєнного стану строк дії ВЛК – 1 рік, а я проходив ВЛК останній раз в 2020 році і отримав моброзпорядження. Чи вірно я розумію, що мені не можуть вручити «бойову» повістку і повинні знову направити на ВЛК?

Завантажую кольорові сканкопії сторінок трудової книжки у форматі JPEG (за рекомендацією kadroland), але ПФУ їх не приймає. В повідомленні написано: «Файл має невірний формат». Пробувала РDF, але розмір файла 1,08 МБ (завеликий). Підкажіть, будь ласка, як поступити?

Працівниця накопичила відпустки за кілька років: 2023-2024 (24 к.дн.), 2024-2025 (24 к.дн.). Плюс матиме право на відпустку за 2025-2026 рік. Чи передбачати всі відпустки в графіку? Або ж в графік вносимо тільки 24 к.дн.? Тоді питання, за який робочий рік: перший чи останній?

Monobank давав лимони — ми робимо свято! У сезон Геловіну запускаємо веселий квест: шукаємо гарбузи по всіх наших каналах. Приєднуйтесь, шукайте, фіксуйте й перемагайте — найуважніші та найшвидші отримають круті подарунки! Сьогодні 24.10.2025 нашу акцію було завершено і проведено розіграш